{"id":21686,"date":"2019-03-13T19:29:30","date_gmt":"2019-03-13T18:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/packaging-journal.de\/?p=21686"},"modified":"2019-03-13T19:30:15","modified_gmt":"2019-03-13T18:30:15","slug":"annual-survey-2019-paper-and-film-packaging-industry-association","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/packaging-journal.de\/en\/jahresbefragung-2019-industrieverband-papier-und-folienverpackung\/","title":{"rendered":"Good sales forecast, but concerns about shortage of skilled labour and packaging law"},"content":{"rendered":"

Die Unternehmen der Papier- und Folienverpackungsbranche erwarten h\u00f6here Gewinne und auch eine leichte Umsatzsteigerung in diesem Jahr. Sie beklagen den Fachkr\u00e4ftemangel und Umsetzungsschwierigkeiten mit dem Verpackungsgesetz. Das ergab die Jahresumfrage des Industrieverbands Papier- und Folienverpackung (IPV).<\/p>\n

80 Prozent der befragten Unternehmen erwarten demnach in diesem Jahr eine h\u00f6here Umsatzrendite<\/strong>. 40 Prozent gehen von steigenden Ums\u00e4tzen aus, 20 Prozent glauben hingegen, dass die Ums\u00e4tze sinken werden. Und zehn Prozent der Unternehmen bef\u00fcrchten eine sich allgemein verschlechternde Gesch\u00e4ftslage. Viele erwarten, dass es im Bereich des Rohstoffs Papier eine Preissteigerung<\/strong> geben wird. Auch L\u00f6hne, Fracht- und Transportkosten<\/strong> werden sich 2019 als deutlicher Kostenfaktor bemerkbar machen.<\/p>\n

30 Prozent der Betriebe planen Einstellungen<\/h2>\n

Auswirkungen auf den Personalbestand<\/strong> wird die prognostizierte Gesch\u00e4ftsentwicklung vermutlich nicht haben. 60 Prozent der Betriebe wollen ihren Personalstand beibehalten, 30 Prozent planen Einstellungen. Dabei werden sie allerdings durch den allgemeinen Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong> behindert, erkl\u00e4rt IPV-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Karsten Hunger. 70 Prozent der Mitgliedsunternehmen beklagten derartige Probleme. Besonders mache sich der Mangel an Bewerbungen um Ausbildungsstellen bemerkbar. Eine gro\u00dfe Zahl von Betrieben k\u00f6nne bereits jetzt nicht mehr alle vorhandenen Ausbildungspl\u00e4tze<\/strong> besetzen, so Hunger. Die Branche setze deshalb auch auf die Anwerbung von Quereinsteigern.<\/p>

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\"IPV-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer
IPV-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Karsten Hunger zu den Aktivit\u00e4ten seines Verbandes gegen den Fachkr\u00e4ftemangel (Bild: IPV)<\/figcaption><\/figure>\n

\u201eDer Verband hat aus diesem Grund eine neue Ausbildungskampagne gestartet und wird gezielt Kontakt zu den Berufsberatern an den Schulen suchen. Ziel ist es, Jugendlichen die Berufschancen als Medien- oder der Packmitteltechnologe n\u00e4herzubringen.\u201c<\/p><\/blockquote>\n[infotext icon]Mehr \u00fcber den Fachkr\u00e4ftemangel in der Verpackungsbranche erfahren Sie in diesem Artikel<\/a> aus dem packaging journal 2\/2019.[\/infotext]\n

Das Lohn- und Gehaltsniveau<\/strong> in der papier- und folienverarbeitenden Industrie sei hingegen gut, teilt der Branchenverband mit. Die monatlichen Bruttol\u00f6hne und die Geh\u00e4lter h\u00e4tten sich nach Angaben des Hauptverbands Papier- und Kunststoffverarbeitung<\/strong> (HPV) im ersten Halbjahr 2018 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 2,4 Prozent erh\u00f6ht. Die durchschnittlichen Bruttol\u00f6hne und Geh\u00e4lter der Branche beliefen sich auf 3.360 Euro.<\/p>\n

Verpackungsgesetz: Warnung vor zuviel B\u00fcrokratie<\/h2>\n

Nat\u00fcrlich ist auch das zum Jahresbeginn in Kraft getretene Verpackungsgesetz<\/strong> Thema bei den Mitgliedsunternehmen des IPV. Karsten Hunger stellt fest: \u201eInnerhalb der Unternehmen gibt es auch zwei Monate nach dem Start des Gesetzes reichlich Unklarheiten und Verunsicherungen.\u201c<\/p>