Ausbildungsbeginn bei Südpack

Trotz der nach wie vor angespannten Situation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt haben sich in diesem Jahr 18 Auszubildende für insgesamt acht Ausbildungsberufe sowie neun Studierende für fünf duale Studiengänge bei Südpack entschieden. „Wir freuen uns sehr, dass unser Unternehmen auch in diesem Jahr wieder so attraktiv für junge Nachwuchskräfte ist und wir letztendlich alle Planstellen besetzen konnten“, betont Martina Wesser, Leiterin HR Services & Aus- und Weiterbildung.

Am 1. September startete das Ausbildungsprogramm mit den mittlerweile schon traditionellen „Einführungstagen“. Nach einer herzlichen Begrüßung durch Birgit Schechner, Vice President Personal & IT, Martina Wesser und Ausbildungsleiterin Dr. Stephanie Würfl stand zunächst ein erstes Kennenlernen untereinander in Ochsenhausen auf dem Programm. Ein Grillfest, bei dem sich die „Neuen“ mit den Auszubildenden und Studierenden der letzten beiden Ausbildungsjahre zwanglos austauschen konnten, bildete den Abschluss der Auftaktveranstaltung.

„Am Anfang ist es immens wichtig, anzukommen, sich als Gruppe zu finden, künftige Kollegen, Führungskräfte wie auch Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte zu „beschnuppern“ und sich möglichst entspannt auf den neuen Lebensabschnitt einzustimmen. Der Alltag kommt dann schnell von ganz alleine.“

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Dr. Stephanie Würfl

In den darauffolgenden Tagen machten sich die jungen Nachwuchskräfte dann mit den Werten und mit den Regeln für eine gute Zusammenarbeit vertraut – beides elementare Bausteine im Rahmen des Werteleitbildes und ein wichtiges Fundament für das Kulturverständnis bei Südpack. Außerdem gab es ein gemeinsames Teamtraining im Waldseilgarten Wallenhausen sowie eine ausführliche Betriebsbesichtigung.

Die ersten Tage stießen bei allen künftigen Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern auf durchweg positive Resonanz. Ein wichtiger Aspekt, findet Birgit Schechner, denn „wir stellen damit die Weichen – und stimmen die Auszubildenden und Studierenden auf eine spannende Ausbildung mit ausgereiftem Förderprogramm und individueller Betreuung ein. Die Qualität unserer Ausbildung ist maßgeblich für die weitere, gesunde Entwicklung unseres Unternehmens und die Menschen, die unseren Erfolg verantworten und mittragen.“

„Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die bei uns in den verschiedenen Ausbildungsberufen oder mit einem dualen Studium in ihre Karriere starten, sind die Fachkräfte von morgen. Flinke Hände und kluge Köpfe brauchen wir mehr denn je, wenn der Transformationsprozess in der Kunststoff- und Verpackungsindustrie gelingen, neue Technologien, Geschäftsmodelle und Produkte entwickelt, unser aller Wohlstand gesichert und unsere Umwelt und unser Klima besser geschützt werden sollen.“

Carolin Grimbacher, geschäftsführende Gesellschafterin von Südpack

Quelle: Südpack