Mit besonderem Beschäftigungsmodell gegen den Arbeitskräftemangel

B&R Beschäftigungsmodell gegen Arbeitskräftemangel
Mit einem innovativen neuen Schichtmodell will B&R die hohe Nachfrage nach Automatisierungslösungen so rasch wie möglich bedienen. (Bild: B&R)

B&R reagiert auf die hohe Nachfrage nach Automatisierungslösungen mit einem besonderen Beschäftigungsmodell und führt derzeit eine neue, auf ein Jahr befristete Wochenendschicht ein. 500 neue Mitarbeiter für die Produktion wurden dafür bereits eingestellt.

Für 20 Wochenstunden, ausschließlich an Samstagen und Sonntagen, bietet das Unternehmen ein Gehalt, das einem Vollzeitjob in Österreich entspricht. Innerhalb weniger Wochen haben sich mehr als 700 Interessierte beworben. 300 von ihnen haben ihre Arbeit im März aufgenommen, weitere 200 folgen im April. Auslöser dafür war die enorm hohe Nachfrage nach Automatisierungslösungen infolge der COVID-Krise und der weltweiten Lieferengpässe.

„Die weitere Automatisierung steht derzeit in vielen Branchen ganz oben auf der Agenda, insbesondere wenn es darum geht, die Produktion wieder näher an die Zielmärkte zu verlagern. Unsere Lösungen tragen in den Unternehmen entscheidend dazu bei, Kundenbeziehungen und Arbeitsplätze zu erhalten und auszubauen. Wir haben auf die Dringlichkeit reagiert und wollen die hohe Kundennachfrage nach Automatisierungslösungen so rasch wie möglich bedienen. Deshalb haben wir unsere Produktion und unsere Produktionszeiten stark ausgeweitet und fahren ab sofort vorübergehend zusätzliche Schichten am Wochenende.“ 

Jörg Theis, B&R-Geschäftsführer

Modell befristet auf ein Jahr

Mehr als 700 Bewerbungen sind für das attraktive Angebot eingegangen. Aufgrund der großen Anzahl an Interessierten für die befristeten Stellen hat das Unternehmen statt der klassischen Bewerbungsgespräche im Januar und Februar sieben Job-Days abgehalten. Die Bewerberinnen und Bewerber konnte sich dabei direkt vor Ort ein Bild von ihrem neuen Arbeitsplatz machen.   

„Wir sind dankbar, dass Betriebsrat und Gewerkschaft dem befristeten Sondermodell in dieser besonderen Situation zugestimmt haben und sich so viele für dieses Modell entschieden haben“, betont Theis. Die Wochenend-Schicht läuft vereinbarungsgemäß bis Ende Februar 2024. Danach hofft B&R, dass möglichst viele der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die bestehenden Schichten wechseln werden. 

Arbeitsplätze mit Zukunft

B&R zählt zu jenen weltweit erfolgreichen Unternehmen, die in Österreich aktuell in Arbeitsplätze der Zukunft investieren, und ist das globale Zentrum für Maschinen- und Fabrikautomation innerhalb des internationalen Technologiekonzerns ABB. Mit der Eröffnung des neuen Innovations- und Bildungscampus hat ABB vergangenen Sommer den B&R-Hauptsitz in Eggelsberg auf mehr als 100.000 Quadratmeter erweitert. Seitdem ist B&R eines der größten Zentren für integrierte Produktion, Forschung und Ausbildung in Mitteleuropa.

Quelle: B&R

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